Esclavitud... Enemigo del desarrollo

Agradable y refescante fue la visita de nuestro jefe de carrera Mario Dorochesi a nuestra clase de Taller, donde nos expuso temas referidos a la evolución del diseño. Pero a mi en particular, lo que me quedo dando vueltas en la cabeza, fueron dos frases: "la creatividad se potencia en un ambiente de afectividad y confianza" y "el concepto de esclavitud esta obsoleto".

Hagamos un paralelo, entre un lugar de trabajo donde el ambiente es agradable y uno donde los horarios, el lugar, y las reglas oprimen. Estamos en un ambiente de stress, en un lugar donde los colores son desagradables, donde ni siquiera puedo conversar con tengo al lado (quizas ni siquiera lo conosco).
Un lugar donde cada vez que el jefe pasa me trata de inutil. No puedo pensar, lo unico que puedo sentir es desagrado, la necesidad de irse de ahi, mas que trabajar estas contando los minutos que faltan para salir. Se genera un odio y una repulsión hacia lo que hago, pensar "¿por que estoy haciendo esto, si lo odio?" es una pregunta que bien vendria al caso.
Pongamonos ahora en el caso del ambiente agradable. Llego en la mañana a sentarme en un comodo asiento, me estiro hacia atras mientras me tomo un cafe. Mi mente esta tranquila, surge una idea!!!, voy y se la comento a mi compañero que esta en el sillon del frente, me dice que esta bien y que el tiene problemas con una idea suya, juntos trabajamos en ello, y ¿que paso?, ahora tenemos ¡¡¡dos ideas buenas!!!. La sensación de poder trabajar sin temor a perder el trabajo y teniendo un ambiente de apoyo me permite crear sin miedo, permite arriesgarse, ir un poco mas alla. Esto a la vez motiva a seguir creando, a seguir tabajando. Se produce un ciclo de:

Estoy en confianza -> puedo crear -> logro una meta -> siento satisfaccíon -> me enamoro un poco mas de lo que hago

Se genera "un círculo vicioso positivo" donde el resultado en términos industriales se traduce a mayor producción, y en términos humanos a una realización y crecimeinto de la persona.
Comparando, claramente nos damos cuenta que "en un ambiente de afectividad y confianza" ,dentro de un mundo donde la fuerza motriz principal son las ideas y el capital humano, se pueden obtener la mayor cantidad de utilidades. Por lo tanto los sistemas de esclavitud (gracias a dios) en el mundo de hoy no pueden competir con quienes potencian la felicicdad de sus empleados.